maanantai 15. lokakuuta 2012
Komentajan valinta
Kaupunginhallituksessa tehtiin muutosesitys Vänskän esittämiseksi valtuustolle uudeksi komentajaksi ja äänestystulos oli Vänskä 7, Wecksten 5, 2 tyhjää 1 poissa. Vänskä on siis kaupunginhallituksen esitys valtuustolle.
perjantai 12. lokakuuta 2012
Talousarvio 2013
Käyttötalouteen ei keskushallinto tehnyt muutoksia lautakunnassa hyväksyttyyn talousarvioon. Investointeja sen sijaan karsittiin runsaahkosti. Täytyy vielä syventyä asiaan niin voin tehdä oman ryhmän neuvottelijoille esityksen tarviiko yrittää saada muutoksia Pajusen esitykseen. Tosin muutoksien saaminen hyväksytyksi on vaikeaa.
Yksi asia on se, että jos höökejä ei voida uusia suunnitellussa 7 vuodessa niin se heijastuu sekä pelastuskoulun että sopimuspalokuntien kaluston ikääntymiseen.
Yksi asia on se, että jos höökejä ei voida uusia suunnitellussa 7 vuodessa niin se heijastuu sekä pelastuskoulun että sopimuspalokuntien kaluston ikääntymiseen.
keskiviikko 3. lokakuuta 2012
Sairaankuljetus
Sairaanhoitopiirin/Husin päätös kiireettömästä sairaankuljetuksesta on aiheuttanut valtavan määrän ei kiireellistä keikkaa pelastuslaitoksen saku-toimintaan, mikä uuvuttaa henkilökuntaa suuresti. Hus ei ilmeisesti ymmärtänyt luonnollista seuraamusta päätöskestä sillä yksityisten sairaankuljetusyritysten henkilöstö tietysti lähtee heti pois kun työpaikka löytyy.
Tilanne henkilöstön jaksamisen kannalta on hyvin huolestuttava.
Tilanne henkilöstön jaksamisen kannalta on hyvin huolestuttava.
torstai 27. syyskuuta 2012
Komentaja
laitoin lautakunnan pöytäkirjaan eriävän mielipiteen esityksestä Kaupunginhallitukselle uudeksi komentajaksi;
PERUSTELU ÄÄNESTYSKÄYTTÄYTYMISELLE
Pekka Vänskällä on toiminut 10 vuotta Keski-Uudenmaan
pelastusjohtajana ja hän on ainoa hakija kenellä on kokemusta pelastuslaitoksen
kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja taloushallinnon osaamisesta. Kokemuksen lisäksi hänen näytöt työssä
onnistumiselle ovat kiistattomat, sillä Keski-Uudenmaan pelastuslaitos on tänä
päivänä alan johtava toimija, mistä alan vaikuttajat ovat varsin
yksimielisiä.
Työhön liittyen Vänskä on ollut aktiivisesti mukana
pelastusalan tutkimustoiminnan kehittämisessä sekä saanut suuren määrän alaan
liittyviä kirjoituksia julkaistuksi mm. Pelastustieto-lehdessä.
Liki 80 tekemäni yhteydenoton perusteella
yhteistyökumppanien, sopimuspalokuntien sekä Keski-Uudenmaan että Helsingin
henkilöstöön piirissä Vänskä arvostetaan korkealle.
Sanotaan, että historia toistaa itseään. Nyt voi vain toivoa, että se pätee myös tähän tapaukseen ja käy kuten Keski-Uudellamaalla kävi pelastusjohtajaa valitessa.
tiistai 25. syyskuuta 2012
Lautakunta tänään
Lautakunta päätti tänään esittää kaupunginhallitukselle Wecksteniä pelastuskomentajaksi äänin 5-4. Hävinneet 4 jäsentä, minä yhtenä, kannattivat Vänskää..
Nyt sitten katsotaan mitä KH pohtii asiasta ja ketä se esittää valtuustolle.
Nyt sitten katsotaan mitä KH pohtii asiasta ja ketä se esittää valtuustolle.
perjantai 21. syyskuuta 2012
Komentaja
Ensi viikolla on lautakunnassa komentajan valinta. Tulin viime yönä parin viikon matkalta ja kun luin aamulla silmät ristissä esityslistalta valintatoimikunnan perusteluista valinnalle niin rupesin oikein miettimään olinko todella mukana toimikunnassa sillä esitys lautakunnalle ei ollut yksimielinen. Tiistaina nähdään mitä lautakunta päättää-
torstai 6. syyskuuta 2012
Uuden komentajan valintatoimikunta ei päässyt yksimielisyyteen mitä lautakunnalle esitetään mutta esitys tietysti tulee. En tiedä mistä tieto esityksestä vuoti mutta se oli jo samana päivänä julkinen salaisuus.
Toivon, että lautakunta saisi aikaan yksimielisen päätöksen ketä esitetään kh:lle uudeksi komentajaksi.
Minun asteikolla kokemus ja aikaansaannokset kokonaisvaltaisesta yrityksen/laitoksen/viraston/tms johtamisesta ovat välttämättömiä. Virastopäällikön virkaan ei saa valita mutu-uskomuksella pärjäämisestä sillä jos valittavan kyvyt eivät riitä niin siitä huolimatta siinähän istuu eläkeikään asti.
Toivon, että lautakunta saisi aikaan yksimielisen päätöksen ketä esitetään kh:lle uudeksi komentajaksi.
Minun asteikolla kokemus ja aikaansaannokset kokonaisvaltaisesta yrityksen/laitoksen/viraston/tms johtamisesta ovat välttämättömiä. Virastopäällikön virkaan ei saa valita mutu-uskomuksella pärjäämisestä sillä jos valittavan kyvyt eivät riitä niin siitä huolimatta siinähän istuu eläkeikään asti.
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)